L'entretien de recrutement

Tout en restant naturel et spontané, un entretien de recrutement se prépare pour répondre au mieux au poste à pourvoir.

Préparer son entretien :

  •  se renseigner sur l'entreprise et le poste à pourvoir : il est nécessaire de prendre quelques informations sur son fonctionnement, ses besoins et la fonction de la personne à rencontrer.

    Télécharger le tableau pour répertorier ces informations (format Word)

    Vous trouverez ces informations en téléphonant ou en vous déplaçant directement auprès de l'entreprise.
    Pour la taille de l'entreprise, son appartenance à un groupement, sa spécialisation, sa situation financière, ses prévisions de recrutement . vous pouvez vous renseigner par Internet, la presse, le KOMPASS (à Pôle emploi), votre réseau de relations (entourage, amis anciens employeurs, anciens maîtres de stage, enseignants)

  • faire le point sur l'historique des contacts pris avec l'entreprise : lorsque vous recherchez un emploi ou un stage, il est important d'effectuer un suivi de ses démarches. Cela vous permet de vous retrouver dans vos recherches mais également de vous appuyer sur des personnes ressources.
    Exemple de tableau (Format Excel)

  • bien connaître son CV pour argumenter de façon positive sur les failles de votre parcours (période d'inactivité, non obtention de diplôme, réorientations fréquentes.)

  • faire son bilan personnel en rapport avec le poste :
    Qu'est-ce que je sais faire ?
    Qu'est-ce que j'aimerais faire ?
    Quels sont mes points forts et mes points faibles par rapport au poste proposé ?
    Comment mettre en valeur mes qualités ?

    Aide pour faire le point

    Une des questions fréquentes porte sur vos points forts et points faibles, alors préparez-vous en ciblant sur le poste proposé. Mais attention ! Vous devez transformer vos points faibles à votre avantage et surtout pas vous dévaloriser. Exemple : pour têtu, expliquez lors d'un entretien que votre obstination vous permet de résoudre des problèmes car vous allez jusqu'au bout, vous ne laisserez pas tomber tant que vous n'avez pas trouvé une solution.

    Bilan sur votre personnalité

 

  • se préparer à répondre aux questions du recruteur : une liste est proposée à la page suivante qui traite du déroulement de l'entretien.

  • préparer les questions à poser au recruteur : ce point est abordé au chapitre suivant.

 

Conseils pour se présenter :

  • repérer les lieux avant
  • être à l'heure (prévoir une marge en cas d'imprévus : bouchons, erreur de bus.)
  • être propre (cela paraît une évidence, mais cela n'est pas assimilé par tous les candidats)


Documents à emporter :

  • votre CV actualisé
  • vos diplômes
  • les certificats de travail récents
  • votre carte d'identité
  • votre numéro de sécurité sociale
  • une copie de l'offre d'emploi
  • vos fiches supports de préparation de l'entretien
  • la correspondance avec l'entreprise (lettre, email.)
  • votre agenda ou planning
  • stylos et bloc-notes