Conclusion

Dites vous bien que le recruteur cherche le " candidat idéal ", mais ce candidat existe rarement. L'entreprise va recruter la personne correspondant le mieux au profil du poste. Ainsi, même si vous n'avez pas toutes les qualités demandées (diplôme, expérience, …), mais que vous avez la motivation et les compétences nécessaires (autre diplôme, stage, …), n'hésitez pas à faire acte de candidature pour le poste.

Une réponse négative de la part de l'entreprise n'est pas toujours le signe d'un refus définitif. Si votre CV et votre lettre ont montré votre profil sous un angle intéressant, il se peut que l'entreprise vous contacte, lorsqu'un poste correspondant davantage à votre profil se présentera. L'entreprise peut également transmettre votre CV à une autre entreprise. Si vous êtes très motivé par une entreprise, relancer votre candidature régulièrement.

Gardez en mémoire que chaque candidature ne doit pas être identique car chaque entreprise est différente, vous devez donc les aborder de manière différente.
C'est à vous de vous adapter à l'entreprise lors d'une recherche d'emploi, mais vous devez être honnête dans vos démarches pour que l'entreprise puisse garder confiance en vous quand vous aurez obtenu cet emploi.